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即戦力採用でこれまでのご経験をしっかり評価いたします！数億円規模の大きな現場をお任せ☆
＜寮完備・技術資格取得全額サポート/出張や転勤もなし！＞

■職務概要：
建築工事や土木工事を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。

■職務内容：
▽施主様や関係各所との打ち合わせ
▽協力会社および職人の手配・折衝
▽施工計画の策定
▽施工図面の作成・確認
▽工程表、見積書等の作成
▽資材の発注・管理
▽工事の進捗管理、品質管理、安全管理
▽建設地周辺の近隣住民への説明及び対応
▽工程検査・完了検査の立会 など
・当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。
協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔です。
・現場：基本的には1現場のみをご担当いただきます。
2-3名のチームで進めていただきますので、近い将来このチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。
・工期・金額：平均1年程度で、数億～10数億円の大きな現場となります。
・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。
現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。
・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。

■組織構成：
社員数は49名で、うち女性は4名です。
(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、
施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。

■会社・仕事の魅力：
・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、
さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。
担当いただく現場規模は数億円～数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、
より責任感のある現場を担当いただくことができます。
・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。
就業環境もよく、定着率が高い会社です。
・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。
賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています。

【働きやすい風土】
「頑張った分はすべて還元する」経営方針により、持株会制度があります。
株式を保有する社員には、決算時に利益を分配します。定着率がとても高いことも特徴。
社員の平均勤続年数16年以上。

【いずれか必須】
■土木系の学部・学科を卒業された方
■何かしらの土木現場でのご就業経験がある方

神奈川県横浜市港南区上大岡西1-12-3

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30～40時間程度※繁閑差があり、竣工間際では60時間前後となる場合もございます。

正社員

３か月　（試用期間中も待遇は変わりません)

550万円～900万円

【給与詳細】
＜予定年収＞

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円?を含む／月

＜月給＞
230,000円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
■賞与：年2回(6月/12月　昨年度実績：計6カ月分)
■昇給：年1回(4月)

【福利厚生】
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上
資格取得奨励制度
確定拠出年金
中小企業退職金共済制度
財形貯蓄制度
社員旅行

＜教育制度・資格補助＞
現場でのOJTが基本となります。

【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身者社宅あり
資格手当
現場手当
残業手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

※現場作業所によりますが、基本は土日祝休みです

書類選考→面接(1～2回)→内定　　　
※応募書類：履歴書(写真添付)・職務経歴書

日成工事株式会社

1963年に神奈川県横須賀で創業。
官公庁・民間・自社開発を3本柱に事業を展開し、事業用地の確保から企画・設計・施工までを一貫して任せてもらえる総合建設企業です。

日成工事が任されるのは神奈川県。
神奈川は日本で唯一、東京に憧れを持たない県民性を持つとも言われ、鎌倉、葉山、横浜など人気のエリアがいくつもあります。
この地で民間企業はもちろん、官公庁からも厚い信頼をいただき、学校の新築や増築、道路の舗装工事など数多くの公共事業に携わっています。

社員が株式を保有する“持株会制度”を取りいれており、株式を持つ社員には決算時に利益を分配しますので、会社との一体感や大きなやりがいを感じることができます。

建築士や施工管理技士などの資格取得も会社が全面的にバックアップし、費用はすべて会社が負担します。さらに、ベテラン社員が講師を務め、自分が蓄えてきた知識や技術を後輩たちに惜しみなく伝えていきます。

また、社員に大きな裁量権を与え、特に現場代理人（所長）ともなれば、会社の代表として現場を統括していきます。
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【官公庁工事】
地域の街づくりに貢献します
【民間工事】
未来の夢咲く都市と産業のために、オリジナリティー豊かな高付加価値プランを実現をします
【自社開発】
グローバルな視点から都市空間に対応します

1963年3月

8,000万円